今年以来，滨州职业学院审计处深刻把握清廉学校建设的实践要求，紧密结合审计监督、风险防控、服务保障核心职能，严格贯彻落实中央八项规定精神，以精准监督、创新举措、协同发力筑牢底线思维，为学校高质量发展筑牢廉洁防线。

坚持党建引领，构筑制度体系。审计处始终坚持“党建引领审计，审计服务发展”的工作理念，结合支部特色，立足工作实际，创建“正心正行，正己正人”特色党建品牌，积极开展“六个一”活动，建设“党建+审计”文化展板13块，党建文化墙内容突出“廉洁公正”和审计“四严禁”“八不准”。坚持全面从严治党治审，细化分解《中共滨州职业学院委员会关于清廉学校建设的实施办法》，严格落实党委“六型干部”要求，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力打造一支政治强、业务精、作风硬的学习研究型审计人才队伍。今年以来，支部常态化、规范化组织集中学习，规范开展主题党日20余次、支部书记讲党课4次、组织生活会1次、谈心谈话1次，积极推进审计廉洁文化建设，组织观看警示教育4次，引导审计人员扣好廉洁自律“第一粒扣子”。在此基础上，建立健全支部会议“第一议题”制度、档案管理制度、工作台账制度、委托审计管理办法等，强化制度执行刚性，从源头上防范违规违纪行为。相关工作成果获校廉洁文化作品一等奖1项，档案工作获评市档案业务工作创新优秀案例1项，并在省教育审计学会信息工作半年考核中位列全省高职院校第一。

聚焦关键环节，实施动态监督。审计处立足监督实效，建立并动态更新工程监督、资产验收、合同管理三大台账，以台账化管理厘清监督底数、锁定监督靶向，实现精准聚焦、动态跟进。其中，合同管理台账全面记录合同签订与履行全流程，从严防范经济与廉政风险；资产验收台账强化资产购置程序规范与质量核验，确保资产合规有效、物尽其用；工程监督台账紧盯项目立项、建设、竣工等全环节，详细登记造价数据与审计意见，切实控制建设成本。今年以来，通过三大台账闭环管理，累计审签合同500余份，提出监督意见800余条；监督验收资产70余项，提出监督意见20余条；审计工程建设项目40余个，审减额累计2000余万元，显著提升了审计监督的针对性、精准性与实效性。

创新工作机制，推动审计全覆盖。牢固树立“过紧日子”思想，以全链条防控为核心创新审计工作机制，构建“事前预防、事中控制、事后整改”的闭环审计模式，实现从被动查弊向主动防控的转变。今年以来，聚焦中心工作与重点领域，审计处负责人列席学校党委会、院长办公会70余次，及时提出审计监督意见，完善内部治理、风险防范水平。同时紧盯零星工程维修等关键事项，开展跟踪审计36项，提出审计意见40余条，强化过程管控。围绕学校“双高计划”建设、职业技术大学创建、社会培训、校企合作等重点领域，将审计监督深度嵌入项目申报、资金管理、采购实施、绩效评价等全流程，确保重点领域审计无死角，有效提升资金使用绩效。

强化协同合作，凝聚监督合力。监督力量的整合是提升监督效能的关键，更是落实清廉学校建设“健全监督检查机制”要求的重要举措。审计处加强与学校纪委、党委（院长）办公室、质量管理处、督查办等部门的协作配合，严格对标《实施办法》中“完善监督检查机制”部署，形成“多方联动、齐抓共管”的监督格局。通过跨部门协同联动，共同开展资产验收监督、食堂管理督查、人工智能项目审计等5项重点监督工作，开展招投标、学生权益保障落实、对外合作退出机制等4项专项审计，有效破解单一部门监督力量不足、视角局限等问题，让监督合力贯穿学校治理全过程。同时，将协同监督与廉政风险防控结合，同步排查重点领域的廉政风险点，提升监督的整体性与协同性。工作成果获评省优秀内部审计研究型案例1项，并被纳入全省内部审计实务攻关成果案例库；获全省内部审计优秀论文三等奖1项；获市内部审计质量管控机制创新竞赛二等奖1项，1名同志被推荐为“青年岗位能手”。

滨州职业学院审计处紧紧围绕学校党委关于清廉学校建设的总体要求，持续强化党建引领、深化制度建设、创新监督方式、凝聚协同合力，不断提升审计监督质效，以更严的标准、更实的举措履行审计监督职责，为建设风清气正、治理高效的清廉学校作出新的更大贡献。